11月15日，國務(wù)院國資委企業(yè)改革局局長(cháng)白英姿一行，檢查驗收攀長(cháng)特去產(chǎn)能工作。白英姿對攀鋼去產(chǎn)能工作給予了充分肯定。她指出，去產(chǎn)能工作是國家推行供給側結構性改革供給側改革的重要舉措，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要，要通過(guò)瘦身健體，打好提質(zhì)增效攻堅戰，實(shí)現企業(yè)做精做優(yōu)做強，國務(wù)院國資委將一如既往支持攀鋼的改革發(fā)展。
今年以來(lái)，在鞍鋼集團和攀鋼兩級公司的指導下，攀長(cháng)特全面啟動(dòng)“結構調整、轉型升級”脫困發(fā)展工作。認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現脫困發(fā)展的意見(jiàn)》，積極穩妥實(shí)施人力資源改革，妥善分流安置了涉及的職工，切實(shí)維護好職工根本利益。緊盯拆除2座30噸電爐，壓減22萬(wàn)噸粗鋼產(chǎn)能的目標任務(wù)，該公司細化制定了化解過(guò)剩產(chǎn)能的具體方案、重點(diǎn)環(huán)節、關(guān)鍵步驟、工作進(jìn)度，以及責任單位和責任人員。制訂了工作進(jìn)度倒排表，明確化解過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù)分工，層層壓實(shí)責任，分工負責、分工協(xié)作。同時(shí)，對照上級驗收標準，一項項落實(shí)到位，責任到人。截至10月31日，攀長(cháng)特全面完成2座30噸電爐的拆除工作，化解過(guò)剩產(chǎn)能工作取得了顯著(zhù)成效。