12月8日，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記唐復平就科研改革工作到鞍鋼集團鋼鐵研究院調研，與相關(guān)領(lǐng)導和科研人員就改革推進(jìn)情況和需要解決的問(wèn)題進(jìn)行交流。唐復平強調，目前，集團公司科研改革有了一個(gè)好的開(kāi)端，各層面、各系統還要為科研改革創(chuàng )造良好的條件，推動(dòng)科研改革穩步向前，確?？蒲懈母锩髂暾絾?dòng)，打通課題轉化“最后一公里”，真正將科研成果轉化為具體的生產(chǎn)指標，為打勝扭虧脫困攻堅戰提供有力支撐。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理、鞍山鋼鐵集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記姚林，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦，鞍山鋼鐵集團公司總經(jīng)理王義棟；鞍山鋼鐵相關(guān)領(lǐng)導，集團公司科技發(fā)展部、管理創(chuàng )新部、人力資源部相關(guān)負責人，鞍山鋼鐵相關(guān)部門(mén)負責人，鞍鋼集團鋼鐵研究院負責人及各科研所負責人參加調研。
調研中，鞍山鋼鐵匯報科研設計機構科技體制機制改革進(jìn)展情況，鞍鋼集團鋼鐵研究院匯報科研體制機制改革和深化改革各項工作進(jìn)展情況，研究院各科研所負責人交流了科研體制機制改革的落地情況和存在的問(wèn)題，對科研改革提出意見(jiàn)建議。
唐復平指出，改革和創(chuàng )新是今年集團公司“四項重點(diǎn)工作”中的重要內容，推動(dòng)科研設計機構體制機制改革，就是要打通科研成果轉化“最后一公里”，推動(dòng)科研成果盡快轉化為現實(shí)生產(chǎn)力和企業(yè)效益，實(shí)現職工收入與創(chuàng )新成果掛鉤，科研院所收入與創(chuàng )新成果掛鉤，激發(fā)科研設計機構活力，提升創(chuàng )新創(chuàng )效能力。今年下半年是改革過(guò)渡期，目的是讓大家進(jìn)入“狀態(tài)”。唐復平強調，這項改革工作正按照集團公司的部署有序推進(jìn)，從最初的不理解到達成共識，并有了一定的成果，可以說(shuō)有了一個(gè)好的開(kāi)端，下一步要繼續做好各項工作。
唐復平強調，明年科研改革將正式啟動(dòng)，要完全按照新機制運行起來(lái)。要堅持科研改革的正確方向，解決改革過(guò)程中存在的問(wèn)題，加快推進(jìn)各項制度有效落地。全集團各層面、各系統要為科研改革創(chuàng )造良好的氛圍和條件，協(xié)調科研院所和現場(chǎng)之間的“合同關(guān)系”，大力扶持和推動(dòng)科研改革。要堅持科研改革發(fā)展的總基調，就是以服務(wù)鞍鋼為主，堅持集團效益最大化。集團公司搭建了創(chuàng )新平臺，科研人員既要圍繞滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，還要滿(mǎn)足現場(chǎng)需求，提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。要堅持在改革中發(fā)展，在發(fā)展中調整，在調整中不斷提高，改革過(guò)程要不斷完善方案，最終實(shí)現激發(fā)活力的目的。要兼顧長(cháng)遠發(fā)展與近期利益，科研課題要滾動(dòng)立項，堅持研發(fā)一代、儲備一代、應用一代，做好當期課題和中長(cháng)遠課題的銜接，滿(mǎn)足企業(yè)當前發(fā)展和長(cháng)遠發(fā)展需要。
姚林、余自甦、王義棟等對科研改革中存在的問(wèn)題進(jìn)行研討，對加大科研投入、加強對外協(xié)作等方面提出了要求。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理、鞍山鋼鐵集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記姚林，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦，鞍山鋼鐵集團公司總經(jīng)理王義棟；鞍山鋼鐵相關(guān)領(lǐng)導，集團公司科技發(fā)展部、管理創(chuàng )新部、人力資源部相關(guān)負責人，鞍山鋼鐵相關(guān)部門(mén)負責人，鞍鋼集團鋼鐵研究院負責人及各科研所負責人參加調研。
調研中，鞍山鋼鐵匯報科研設計機構科技體制機制改革進(jìn)展情況，鞍鋼集團鋼鐵研究院匯報科研體制機制改革和深化改革各項工作進(jìn)展情況，研究院各科研所負責人交流了科研體制機制改革的落地情況和存在的問(wèn)題，對科研改革提出意見(jiàn)建議。
唐復平指出，改革和創(chuàng )新是今年集團公司“四項重點(diǎn)工作”中的重要內容，推動(dòng)科研設計機構體制機制改革，就是要打通科研成果轉化“最后一公里”，推動(dòng)科研成果盡快轉化為現實(shí)生產(chǎn)力和企業(yè)效益，實(shí)現職工收入與創(chuàng )新成果掛鉤，科研院所收入與創(chuàng )新成果掛鉤，激發(fā)科研設計機構活力，提升創(chuàng )新創(chuàng )效能力。今年下半年是改革過(guò)渡期，目的是讓大家進(jìn)入“狀態(tài)”。唐復平強調，這項改革工作正按照集團公司的部署有序推進(jìn)，從最初的不理解到達成共識，并有了一定的成果，可以說(shuō)有了一個(gè)好的開(kāi)端，下一步要繼續做好各項工作。
唐復平強調，明年科研改革將正式啟動(dòng)，要完全按照新機制運行起來(lái)。要堅持科研改革的正確方向，解決改革過(guò)程中存在的問(wèn)題，加快推進(jìn)各項制度有效落地。全集團各層面、各系統要為科研改革創(chuàng )造良好的氛圍和條件，協(xié)調科研院所和現場(chǎng)之間的“合同關(guān)系”，大力扶持和推動(dòng)科研改革。要堅持科研改革發(fā)展的總基調，就是以服務(wù)鞍鋼為主，堅持集團效益最大化。集團公司搭建了創(chuàng )新平臺，科研人員既要圍繞滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，還要滿(mǎn)足現場(chǎng)需求，提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。要堅持在改革中發(fā)展，在發(fā)展中調整，在調整中不斷提高，改革過(guò)程要不斷完善方案，最終實(shí)現激發(fā)活力的目的。要兼顧長(cháng)遠發(fā)展與近期利益，科研課題要滾動(dòng)立項，堅持研發(fā)一代、儲備一代、應用一代，做好當期課題和中長(cháng)遠課題的銜接，滿(mǎn)足企業(yè)當前發(fā)展和長(cháng)遠發(fā)展需要。
姚林、余自甦、王義棟等對科研改革中存在的問(wèn)題進(jìn)行研討，對加大科研投入、加強對外協(xié)作等方面提出了要求。